Leif Edvinsson Ph.D. Primer director mundial de Capital Intelectual, Skandia. Primer catedrático de Capital Intelectual de la Universidad de Lund, Suecia. Profesor en la Universidad Politécnica de Hong Kong. Nombrado "Cerebro del año" y "Profesional del año" por KEN. Incluido en la lista de los 50 pensadores más influyentes del mundo. Incluido en la lista Who is Who in the World. Premio Luminary 2013 de la Fundación Peter Drucker, Intel y la Comisión Europea al Liderazgo del Pensamiento. Premio del Conocimiento 2017 junto con la ONU.
El trabajo presentado y empaquetado en los impresionantes tres volúmenes tiene contribuciones significativas al pensamiento del Liderazgo. Es muy oportuna y acertada, ya que nos encontramos en una agitada/tormentosa época de navegación del conocimiento.
El título de la obra, "Un camino hacia la paz mundial", introduce un proceso de renovación continua hacia un futuro mejor, dos dimensiones del Capital Intelectual (CI). Los subtítulos de los tres libros, creando liderazgo para transformar la economía política y las organizaciones, refuerzan la conexión con las dimensiones de proceso y renovación del CI. El volumen 2 se centra en el papel crucial de la espiritualidad en la promoción de la inspiración y la creación para el éxito de la sociedad, haciendo hincapié en la dimensión de renovación del CI. El primer capítulo se centra en la creación de conocimiento y relaciones, las otras dos dimensiones del CI. Los capítulos siguientes explican el impacto de la creación de conocimiento, la generación de una visión de futuro, la construcción de valores superiores, la creación de una cultura de Liderazgo y la promoción de un proceso continuo de transformación individual y social. El Volumen 2 concluye que la espiritualidad promueve la grandeza y el Liderazgo, introduciendo una comprensión del Liderazgo como un proceso de renovación continua con una orientación social. Los volúmenes 3 y 4 investigan cómo nuestra grandeza y Liderazgo enriquecen el CI de las naciones y organizaciones, promoviendo el bienestar social.
El Liderazgo es una tarea desafiante, amplificada por la geopolítica global y el núcleo de la navegación tridimensional del conocimiento. La economía política es más que nunca muy dinámica. Parte de ello podría manejarse aprendiendo los mapas del ciclo vital del difunto profesor Jay Forrester del MIT. Pero también integrando hacia adelante las aportaciones de la Física Cuántica y las Ciencias de la Vida, por ejemplo, la investigación genética. Este cultivo podría ofrecer perspectivas de ciencias de la vida a los viejos paradigmas de Liderazgo, ya que amplificará las dimensiones de RENOVACIÓN continua más allá del paradigma económico del crecimiento, a menudo unidimensional.
Esta navegación podría ser mucho más compleja y requerir un liderazgo, como ya se ha dicho, de tres dimensiones. Pero también una renovación de la agenda del Liderazgo, en sí mismo. Un Liderazgo de flujo más que de stock. Algunas dimensiones centrales del Liderazgo todavía están relacionadas con la geofísica de la teoría de la Longitud. En consecuencia, la navegación del Liderazgo tiene que ver con la posición, la dirección y la velocidad. Un Liderazgo armonizador mediante modernas herramientas GPS.
Quizás necesitemos innovar y actualizar la nueva Agencia Institucional para la navegación del Bienestar Social. La Agencia para este nuevo Liderazgo podría operar con una brújula mucho más refinada. Las métricas centrales estarán en las dimensiones ecológicas y el flujo del bienestar más allá del pensamiento a granel.
Como el prof. Johan Rockström, del Instituto Medioambiental de Potsdam, defiende que necesitamos iniciar el empuje como una alianza global de conocimiento para iniciar, prototipar y cultivar el nuevo curso de navegación para las generaciones futuras después de la Era de la Economía Industrial.
Un paradigma creciente y dinámico de Ciencias de la Vida presenta un papel de Liderazgo mucho más integrado con el conocimiento multitalento. La dinámica en una nueva agencia ágil de una construcción global en red se caracteriza más por los intangibles, los activos blandos y el flujo vívido, cercano a una DAO (Organización Autónoma Descentralizada).
El prototipo de esta nueva agencia podría crearse en un laboratorio interdisciplinar como el que creamos en el Skandia Future Center de Suecia. Se podría considerar la creación de una nueva escuela de navegación y un programa de formación para iniciar el aprendizaje y la creación de prototipos.
La creciente oportunidad está esperando nuestras nuevas iniciativas y las suyas.